Változatos témakörökkel igyekeztük nektek bemutatni az employer brandinget: bemutattuk nektek, hogy mi is az az employer branding, megnéztük, hogy milyen a gyakorlatban egy ilyen kampány, végigvettük azt, hogy hogyan érdemes elkezdeni házon belül, elhoztunk nektek különböző kampányokat a nagyvilágból és magyarországi kampányokat is bemutattunk nektek. Legújabb blogcikkünkben azt szeretnénk felsorolni nektek, hogy milyen esetekben érdemes belevágni egy ilyen kampányba, vagyis ...
Elérkezett a PlusCast az employer branding sorozatának utolsó részéhez, és hát mi mással zárhatnánk le, ha nem egy jó kis karrieroldal-toborzás-automatizáció hármassal?! Ehhez a beszélgetéshez pedig egy olyan szakembert hívtunk, aki több mint 20 éve dolgozik a toborzás-kiválasztás területén! Kezdjük az elején: Miért fontos, hogy legyen a vállalkozásunknak külön karrieroldala? Egyrészt azért, hogy az aktuális munkaerőpiaci helyzethez alkalmazkodjunk (hiszen bármi ...
Megérkezett podcastünk employer branding sorozatának harmadik része! Ebben a cikkben szó lesz többek között employer branding stratégiáról és eszközökről, a social media szerepéről a stratégiában és kitérünk arra is, hogy milyen mutatók vannak az employer branding sikerességének mérésére. Kezdésnek elevenítsünk fel kicsit néhány dolgot az előző részekből: Az employer branding egy komplex feladat, ami csapatmunkát igényel – vannak olyan témakörök, ...
Elérkeztünk ötödik employer brandinghez köthető cikkünkhöz, amiben az előző cikkel ellentétben magyarországi kampányokat szeretnénk nektek bemutatni. De miről is volt szó eddig? Leírtuk nektek, hogy mi is az az employer branding, bemutattuk nektek, hogy hogyan néz ki a gyakorlatban, és hogyan kezdjük el a folyamatokat házon belül. Sőt! Még podcast sorozat is készült a témáról (a cikk alján kattintható lesz ...
Robogunk tovább podcastünk employer branding sorozatával, aminek második részében első külsős, meghívott vendégünkkel a toborzás-kiválasztásról és interjúztatásról beszélgettünk. Mostani blogcikkünkből kiderül milyen a jó álláshirdetés, hogyan tud egy vállalkozás jó jelöltélményt biztosítani a jelentkezőknek az eredménytől függetlenül, és kitérünk a különböző trendekre, esetleges általános hibákra is. Legyen a toborzás célja üres, megüresedő, vagy éppen újonnan kialakuló pozíciókra a potenciális munkavállalók ...
Employer branding: kampányok és érdekességek nagyvilágból
Eddigi cikkeinkből kiderült, hogy mi az az employer branding, hogyan néz ki a gyakorlatban, és házon belül milyen kezdeti lépéseket tudunk tenni a kitűzött cél érdekében. Bizonyára már összeállt mindenki fejében, hogy mi az employer branding lényege: a vállalathoz jelentkezni kívánó álláskeresők döntésének megkönnyítése (még a jelentkezés előtt!), cégünk emberközelibbé tétele és jelenlegi munkavállalóink elkötelezése a cég iránt. Úgy gondoltuk, ...
Ha lelkes PlusCast hallgató vagy, akkor tudod, hogy elindult podcastunk első tematikus sorozata, aminek témája nem más, mint az employer branding! Amennyiben nem tudsz erről, szólunk: itt az ideje meghallgatni podcastunk legújabb adását! Az évadban szó lesz majd employer branding alapokról, toborzás-kiválasztásról, jelöltélményről és megtudjuk mi az az evp. Ezen felül beszélgetünk majd technikai dolgokról is, mint például a karrieroldal ...
Employer branding – hogyan kezdjünk neki házon belül?
Legelső employer branding témában írt cikkünkben lefektettük az alapokat, a másodikban pedig kifejtettük azt, hogy miért nem elég csak egy álláshirdetést felraknunk annak érdekében, hogy számos jelentkezőnk érkezzen, és ez hogyan kapcsolódik az employer branding fogalmához. Ez ugyan mind csak külsőség, de mi a helyzet a belső folyamatokkal? Ugyan erről már írtunk, de itt is fontos megemlíteni az EVP és ...
Employer branding, az az munkáltatói márkaépítés a gyakorlatban
Előző cikkünkben bevezettünk titeket az employer branding rejtelmeibe, most pedig szeretnénk egy kicsit konkrétabban is kifejteni nektek, hogy mindaz, amit munkáltatói márkaépítés alatt értünk, hogyan is jelenik meg a gyakorlatban. A folyamatot igyekszünk egy álláskereső szemszögéből bemutatni, mint ahogy a legelső cikkünkben is tettük az elején, így még könnyebb lesz megérteni azt, hogy miért fontos még több időt, energiát és ...
Először is kezdjük azzal, hogy mit jelent maga a kifejezés: employer branding. Magyarosítva, vagy talán “magyarra fordítva” nevezhetjük munkáltatói márkának, vagy munkáltatói márkaépítésnek. Röviden és tömören minden olyan külső és belső érték egy cég életében, amik vonzóvá teszik az álláskeresőknek, illetve a már ott dolgozóknak a cégünket. Egy apró példával szemléltetve talán még könnyebb megérteni a jelentését: Adott egy álláskereső, ...
