Találatok az alábbi cimkére: toborzás

Elérkezett a PlusCast az employer branding sorozatának utolsó részéhez, és hát mi mással zárhatnánk le, ha nem egy jó kis karrieroldal-toborzás-automatizáció hármassal?! Ehhez a beszélgetéshez pedig egy olyan szakembert hívtunk, aki több mint 20 éve dolgozik a toborzás-kiválasztás területén! Kezdjük az elején: Miért fontos, hogy legyen a vállalkozásunknak külön karrieroldala? Egyrészt azért, hogy az aktuális munkaerőpiaci helyzethez alkalmazkodjunk (hiszen bármi ...

Robogunk tovább podcastünk employer branding sorozatával, aminek második részében első külsős, meghívott vendégünkkel a toborzás-kiválasztásról és interjúztatásról beszélgettünk. Mostani blogcikkünkből kiderül  milyen a jó álláshirdetés, hogyan tud egy vállalkozás jó jelöltélményt biztosítani a jelentkezőknek az eredménytől függetlenül, és kitérünk a különböző trendekre, esetleges általános hibákra is. Legyen a toborzás célja üres, megüresedő, vagy éppen újonnan kialakuló pozíciókra a potenciális munkavállalók ...

Eddigi cikkeinkből kiderült, hogy mi az az employer branding, hogyan néz ki a gyakorlatban, és házon belül milyen kezdeti lépéseket tudunk tenni a kitűzött cél érdekében. Bizonyára már összeállt mindenki fejében, hogy mi az employer branding lényege: a vállalathoz jelentkezni kívánó álláskeresők döntésének megkönnyítése (még a jelentkezés előtt!), cégünk emberközelibbé tétele és jelenlegi munkavállalóink elkötelezése a cég iránt. Úgy gondoltuk, ...

Ha lelkes PlusCast hallgató vagy, akkor tudod, hogy elindult podcastunk első tematikus sorozata, aminek témája nem más, mint az employer branding! Amennyiben nem tudsz erről, szólunk: itt az ideje meghallgatni podcastunk legújabb adását! Az évadban szó lesz majd employer branding alapokról, toborzás-kiválasztásról, jelöltélményről és megtudjuk mi az az evp. Ezen felül beszélgetünk majd technikai dolgokról is, mint például a karrieroldal ...

Előző cikkünkben bevezettünk titeket az employer branding rejtelmeibe, most pedig szeretnénk egy kicsit konkrétabban is kifejteni nektek, hogy mindaz, amit munkáltatói márkaépítés alatt értünk, hogyan is jelenik meg a gyakorlatban. A folyamatot igyekszünk egy álláskereső szemszögéből bemutatni, mint ahogy a legelső cikkünkben is tettük az elején, így még könnyebb lesz megérteni azt, hogy miért fontos még több időt, energiát és ...

Először is kezdjük azzal, hogy mit jelent maga a kifejezés: employer branding. Magyarosítva, vagy talán “magyarra fordítva” nevezhetjük munkáltatói márkának, vagy munkáltatói márkaépítésnek. Röviden és tömören minden olyan külső és belső érték egy cég életében, amik vonzóvá teszik az álláskeresőknek, illetve a már ott dolgozóknak a cégünket. Egy apró példával szemléltetve talán még könnyebb megérteni a jelentését: Adott egy álláskereső, ...